Fin du congé : que se passe-t-il ensuite pour le marché du travail britannique ?

1,6 million de travailleurs étaient toujours soutenus par le programme en juillet

Chancelier de l

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Lorsque Rishi Sunak a annoncé pour la première fois les détails du programme de maintien de l'emploi contre les coronavirus en mars de l'année dernière, il a déclaré que la Grande-Bretagne était confrontée à un moment déterminant pour la génération et que des mesures sans précédent étaient nécessaires pour protéger l'avenir des entreprises et des travailleurs.

valeur des anciennes pièces de monnaie

Un énorme renflouement des salaires a vu le gouvernement payer 80 % des salaires des gens, reporter le paiement de la TVA et augmenter les allocations de chômage, Les temps signalé. Nous entamons un grand effort national pour protéger les emplois, a déclaré la chancelière. Nous voulons revenir sur cette époque et nous rappeler comment, face à un moment déterminant pour la génération, nous avons entrepris un effort national collectif et nous sommes restés solidaires.



Aider les employeurs à retenir le personnel pendant la pandémie, le régime de congé est entré en vigueur le 20 avril 2020. Après 529 jours, dont une période de fermeture, il prend officiellement fin cette semaine, le jeudi 30 septembre.

La date de fin a été repoussée cinq fois, le Daily Mirror dit, mais c'est le dernier.

Comment fonctionnait le régime de congé ?

Mise en congé accorde - ou rend obligatoire - un congé pour un travailleur. Un travailleur en congé est une personne qui conserve son emploi régulier, mais à qui l'on a dit d'arrêter de travailler.

Dans le cadre du programme de soutien à l'emploi, le gouvernement versait 80% du salaire des travailleurs en congé, jusqu'à 2 500 £ par mois, s'ils étaient mis en congé en raison de la pandémie.

Le 1er juillet, le régime a commencé à se terminer, le personnel continuant de percevoir 80 % de son salaire. Cependant, les employeurs ont payé une partie de cela pour la première fois avec le soutien du gouvernement couvrant 70% des salaires, jusqu'à 2 187,50 £, a rapporté le Mirror. Le support a ensuite chuté à nouveau le 1er août à son niveau actuel de 60%, plafonné à 1 875 £.

Combien cela a-t-il coûté ?

Depuis son lancement il y a 18 mois, 11,6 millions d'emplois ont été soutenus par le programme de congé, a déclaré le gouvernement. Et selon les estimations de l'Office for Budget Responsibility, le coût s'élèvera à environ 66 milliards de livres sterling. C'est une somme énorme, le BBC a déclaré, environ un cinquième de l'argent que le gouvernement a dépensé pour la réponse à Covid.

Le programme a été un grand succès et un travail bien fait, a déclaré le Fondation Résolution groupe de réflexion. Il a prévu 2,3 ​​milliards de jours de congé, à la fois complet et partiel, et a fait en sorte que la pire récession depuis 300 ans ait vu la plus faible augmentation du chômage de toutes les récessions de mémoire d'homme.

Combien de personnes sont encore en congé ?

Au plus fort de la crise de Covid-19, en mai 2020, près de 9 millions de personnes étaient soutenues par le programme. Fin juillet de cette année, 1,6 million étaient toujours en congé, le niveau le plus bas depuis le début de la pandémie et 340 000 de moins qu'un mois plus tôt, le BBC signalé.

À moins d'un improbable revirement de dernière minute, la subvention salariale ne sera plus ouverte aux entreprises en difficulté et des craintes existent pour les travailleurs toujours en congé, L'observateur mentionné. La Banque d'Angleterre est également de plus en plus nerveuse quant à ce qui arrivera à plus d'un million de travailleurs encore en congé une fois que les employeurs seront tenus de payer l'intégralité de leur salaire.

Les villes aéroportuaires pourraient être durement touchées

L'assouplissement des règles de voyage est arrivé trop tard pour sauver le secteur du tourisme période estivale cruciale, Le télégraphe mentionné. Et la fin des congés pourrait voir les hubs aéroportuaires tels que Crawley et Luton faire face à une forte augmentation du chômage.

Près de l'aéroport de Gatwick, un employé sur dix de Crawley était toujours en congé à la fin juillet. Pendant ce temps, Slough, qui est près d'Heathrow, est également très vulnérable avec 9% de ses travailleurs en congé.

Dans le Grand Manchester, jusqu'à 12 000 personnes pourraient perdre leur emploi à la fin du programme cette semaine, Affaires en direct signalé. Subrahmaniam Krishnan-Harihara, responsable de la recherche à la Chambre de commerce du Grand Manchester, a déclaré qu'un nombre important de licenciements pourraient être effectués en lien avec l'aéroport de Manchester en raison de l'impact de la pandémie sur le précieux atout économique.

Que se passe-t-il ensuite ?

Les chiffres officiels de l'Office for National Statistics (ONS) ont révélé que le nombre de offres d'emploi au Royaume-Uni a dépassé 1 m en août, le BBC signalé. Cependant, des groupes d'entreprises ont déclaré qu'en dépit du retour des niveaux de dotation aux taux d'avant la pandémie, la demande pour davantage de personnel restait élevée et il existait un risque que les pénuries de main-d'œuvre freinent la croissance.

La Resolution Foundation s'attend à ce que des centaines de milliers de travailleurs supplémentaires soient à la recherche d'un nouvel emploi d'ici la fin de la semaine. Les travailleurs plus âgés, qui sont les plus susceptibles d'être encore en congé, courent le plus grand risque de chômage, Les temps signalé.

La chancelière pense que le marché du travail a désormais besoin d'un soutien plus personnalisé qui correspondra aux travailleurs toujours en congé avec plus d'un million d'offres d'emploi, a rapporté The Observer. Sunak devrait annoncer ses plans dans le budget du mois prochain.

Une chose est sûre, a déclaré Larry Elliott du journal. Dans le cas où l'augmentation des taux d'infection nécessiterait un autre verrouillage de l'économie, Sunak sera soumis à une forte pression pour rétablir le congé. Un précédent a été créé.

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